福利厚生
福利厚生
給与改定による昇給あり
社員の皆さんの日頃の頑張りや貢献を評価し、年に一度の給与改定によって昇給の機会を設けています。会社全体の業績や個人のパフォーマンスを公平に評価し、適正な形で還元します。
年次健康診断
社員の皆さんの健康を第一に考え、年に一度の定期健康診断を全額会社負担で実施しています。健康状態を適切に管理することで、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。
交通費支給
通勤にかかる負担を軽減するため、交通費を全額支給しています（規定上限あり）。公共交通機関の利用はもちろん、自転車通勤なども考慮し、社員が快適に通勤できるようサポートします。
賞与年1回（業績による）
会社の業績に応じ、年に一度の賞与を支給しています。社員の皆さんの貢献が会社の成長に直結していることへの感謝と、今後のさらなる活躍への期待を込めたものです。
役職手当
各役職に応じた責任と役割を評価し、役職手当を支給しています。これにより、役職者としての職務遂行を経済的に支援し、キャリアアップを後押しします。
従業員特別割引
社員の皆さんには、当社が提供するサービス等について特別割引を適用しています。社員ならではの特典で、日々の生活やレジャーをより豊かにすることができます。
充実の研修制度
社員一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を支援するため、充実した研修制度を用意しています。業務に必要な知識や技術の習得はもちろん、個人の成長に合わせた多様なプログラムを提供し、あなたの「なりたい姿」を応援します。
※入社1ヶ月～2ヶ月は、本社研修施設で研修を行います。研修施設で練習を行うとともに、ステップゴルフ統括のヘッドコーチが180時間～360時間以上にものぼる研修カリキュラムのもと研修を行います。ゴルフの腕前に自信のない方も、コーチとしてのスキルや知識が身に着けられます。
社内・職場の様子
